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雷军传·站在风口上
讲述雷军20年中从打工者到职业经理人,再到投资家、创业家的职场历程。这种经历国内绝无仅有,国内有媒体将其比作乔布斯,事实上他比“乔帮主”更精彩,乔是被董事会赶出苹果,而雷从未失败过。本书以雷军的职场经历和金山、小米的发展历程和雷军投资故事为主线,以时间为脉络,将其20 年商海沉浮的经历完美展现。通过故事总结和阐释,讲透用人、管理、营销、战略、投资等全方位的经管知识,从雷军身上,我们将读到新一代互联网创业家乃至整个中国民营企业的发展经历,得出普适性的意义。 ...
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神探李昌钰
辛普森杀妻、肯尼迪家族事件……数件难以定罪的神秘凶杀案,本书将为你一一道来。以精湛独到的刑侦鉴识技术享誉国际的李昌钰博士,曾在美国各州及全球其他十七个国家参与调查了六千多起重大刑案。在书中李博士叙述了许多实际侦办案件的技巧与方法,彰显科学办案的魅力和重要性。 ...
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硅谷之火·PC从梦想到现实
我们今天正处于这样一个时代:充满幻想的人们发现他们获得了他们曾经梦寐以求的力量,并且可以利用这个力量来改造我们的世界。这是个转折的时代,跨国公司迷失了发展方向,而小企业家却举起了计算机革命的大旗,成了开拓未来的先锋。在这个时代里,计算机奇才的脸上露出了胜利的微笑,胸怀 大志者成了富有理想的人,而富有理想的人则成了亿万富翁。这是一场真正的革命,它促使人们变得伟大,变得富有而充满理想,自豪而富于爱心,努力实现前人从未达到的目标,乘风破浪去夺取这场计算机革命的胜利。 ...
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窥见上帝秘密的人·洛克菲勒自传
在某种程度上,我所交往的是这个国家里最优秀的人,特别是在商界——这些人建立起美国的商业王国,他们生产的产品远销全球。我所要记录的事件对我而言具有重大的意义,它们在我记忆中留下了永不磨灭的印记。如何把握公开个人隐私的尺度,或者说如何保护自己免受攻击,是一个颇具争议的问题。 ...
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八十自叙
《八十自叙》是林语堂先生的自传,内容计十三章,自童年故乡家庭始,中经攻读于上海圣约翰大学,美国哈佛大学,德国莱比锡大学,再后返国在北京教书,对所经过的三十年代及当时接触的人物有扼要的描述,最后是专心创作时代。除去生活叙述之外,在思想方面,有论幽默、论老年,皆有独到的见解。最后是对主要作品的清查精点,读罢本书,对林先生作品更易了解,对这位情智谐融的哲人也有了概括的认识。 ...
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董卿·做一个有才情的女子
董卿经典语录生活不会像你想象的那么好,也不会像你想象的那么糟,无论好的,还是糟的时候,都需要坚强,人面对脆弱的能力,远远超乎自己的想象!不读书就像没有吃饱饭一样,精神上是饥饿的。读书让人学会思考,让人能够沉静下来,享受一种灵魂深处的愉悦。再漂亮的女人也不可能适合所有的服饰与造型,但聪敏的女人会学会用辅助条件让自己适合或许并不适合自己的东西。女人20岁之前的容貌是天生的,20岁之后就是自己塑造的,成长,经历,环境,都会影响你的眼神和姿态!《董卿·做一个有才情的女子》本书抓住著名主持人董卿的气质与才华... ...
作品正文
- 序言 王石为什么? 2021-08-06 23:54 一月 创业者的自我修养 1月1日 创业阶段难免拳打脚踢 2021-08-06 23:54 一月 创业者的自我修养 1月2日 创业家必须补上管理这一环 2021-08-06 23:54 一月 创业者的自我修养 1月3日 欢迎网友恶搞 2021-08-06 23:54 一月 创业者的自我修养 1月4日 创业者应该全力以赴 2021-08-06 23:54 一月 创业者的自我修养 1月5日 企业家不需要有偶像,但需要有经历 2021-08-06 23:54 一月 创业者的自我修养 1月6日 工作是一件很重要的事情 2021-08-06 23:54 一月 创业者的自我修养 1月7日 部队生涯的积极作用 2021-08-06 23:54 一月 创业者的自我修养 1月8日 涮老总的企业文化 2021-08-06 23:54 一月 创业者的自我修养 1月9日 办企业不能急功近利,一定要春种秋收 2021-08-06 23:54 一月 创业者的自我修养 1月10日 不收回扣 2021-08-06 23:54 一月 创业者的自我修养 1月11日 企业家不应该是暴发户 2021-08-06 23:54 一月 创业者的自我修养 1月12日 名利不能双收 2021-08-06 23:54 一月 创业者的自我修养 1月13日 居安思危,时刻寻找人生信念 2021-08-06 23:54 一月 创业者的自我修养 1月14日 企业内刊和论坛要灵活运用 2021-08-06 23:54 一月 创业者的自我修养 1月15日 企业家要积极承担社会责任 2021-08-06 23:54 一月 创业者的自我修养 1月16日喜欢钱,但要与钱保持距离 2021-08-06 23:54 一月 创业者的自我修养 1月17日 要有独特的人格魅力 2021-08-06 23:55 一月 创业者的自我修养 1月18日 企业家为何离不开企业? 2021-08-06 23:55 一月 创业者的自我修养 1月19日 面对利益,企业家要有自己的原则 2021-08-06 23:55 一月 创业者的自我修养 1月20日 “两条香烟行贿未遂” 2021-08-06 23:55 一月 创业者的自我修养 1月21日 领导者也需要亲自体验一线的酸甜苦辣 2021-08-06 23:55 一月 创业者的自我修养 1月22日 不能创新才是最大的风险 2021-08-06 23:55 一月 创业者的自我修养 1月23日 希望别人不要重复自己所走过的弯路 2021-08-06 23:55 一月 创业者的自我修养 1月24日 吸引人才不是光靠薪水 2021-08-06 23:55 一月 创业者的自我修养 1月25日 好的企业不需要个人崇拜 2021-08-06 23:55 一月 创业者的自我修养 1月26日 坚持认为对的事情 2021-08-06 23:55 一月 创业者的自我修养 1月27日 必须拥抱互联网 2021-08-06 23:55 一月 创业者的自我修养 1月28日 IT企业的突破点是如何和传统经济接轨 2021-08-06 23:55 一月 创业者的自我修养 1月29日 王石将一直online 2021-08-06 23:55 一月 创业者的自我修养 1月30日 借天时地利,而不靠天时地利 2021-08-06 23:55 一月 创业者的自我修养 1月31日 未来的30年,一定不会像我们想象的那么平坦 2021-08-06 23:55 二月 现代企业制度建设 2月1日 不规范的企业没有前途 2021-08-06 23:55 二月 现代企业制度建设 2月2日 好的股东对公司很重要 2021-08-06 23:55 二月 现代企业制度建设 2月3日 股份制改造让万科独立自主 2021-08-06 23:55 二月 现代企业制度建设 2月4日 没有控股母公司,更能锻炼公司成长 2021-08-06 23:55 二月 现代企业制度建设 2月5日 争取媒体支持是公司变革时的聪明做法 2021-08-06 23:55 二月 现代企业制度建设 2月6日 企业高层的沟通效率非常重要 2021-08-06 23:55 二月 现代企业制度建设 2月7日 公司治理的目标决定公司的前途 2021-08-06 23:55 二月 现代企业制度建设 2月8日 学习索尼好榜样 2021-08-06 23:55 二月 现代企业制度建设 2月9日 不需要合同的合作境界 2021-08-06 23:55 二月 现代企业制度建设 2月10日 让员工不会迷糊的公司制度 2021-08-06 23:55 二月 现代企业制度建设 2月11日 管理上学惠普 2021-08-06 23:55 二月 现代企业制度建设 2月12日 成功必须不断超越自我 2021-08-06 23:55 二月 现代企业制度建设 2月13日 平衡各方利益 2021-08-06 23:55 二月 现代企业制度建设 2月14日 未来10年将是第二次专业化 2021-08-06 23:55 二月 现代企业制度建设 2月15日 快速增长的同时注重质量 2021-08-06 23:55 二月 现代企业制度建设 2月16日 简单、透明、规范、责任 2021-08-06 23:55 二月 现代企业制度建设 2月17日 超越文化背景,建设卓越管理 2021-08-06 23:55 二月 现代企业制度建设 2月18日 只有职业经理人才能解决企业发展瓶颈 2021-08-06 23:55 二月 现代企业制度建设 2月19日 不是你想多快就能多快 2021-08-06 23:55 二月 现代企业制度建设 2月20日 《万科》周刊的作用是信息沟通、协助管理 2021-08-06 23:55 二月 现代企业制度建设 2月21日 老总太忙显然不是好事 2021-08-06 23:55 二月 现代企业制度建设 2月22日 透明和规范的企业必能获得市场和社会认可 2021-08-06 23:56 二月 现代企业制度建设 2月23日 别人投机,不等于你也要投机 2021-08-06 23:56 二月 现代企业制度建设 2月25日 忠于制度,严格执行 2021-08-07 00:01 二月 现代企业制度建设 2月26日 追求三个层面上的均好 2021-08-07 00:01 二月 现代企业制度建设 2月27日 王石一样受到制度限制 2021-08-07 00:01 二月 现代企业制度建设 2月28日 游戏规则发生巨大变化 2021-08-07 00:01 三月 战略成就万科 3月1日 上市公司战略不清会是巨大隐患 2021-08-07 00:01 三月 战略成就万科 3月2日 专业化的调整越早越有利 2021-08-07 00:01 三月 战略成就万科 3月3日 10亿元规模之前勿多元化 2021-08-07 00:01 三月 战略成就万科 3月4日 发展规划要尊重科学、尊重客观规律 2021-08-07 00:01 三月 战略成就万科 3月5日 主动做减法,才能长期保持主动 2021-08-07 00:01 三月 战略成就万科 3月6日 要重视竞争对手对你的看法 2021-08-07 00:01 三月 战略成就万科 3月7日 零售业看上去很美,做起来很难 2021-08-07 00:01 三月 战略成就万科 3月8日 进入市场时先取高端 2021-08-07 00:01 三月 战略成就万科 3月9日 主流企业不应该错过上海市场 2021-08-07 00:01 三月 战略成就万科 3月10日 选择大众化住宅,瞄准最大多数的用户 2021-08-07 00:01 三月 战略成就万科 3月11日 领先的产品开发理念能够推动市场 2021-08-07 00:01 三月 战略成就万科 3月12日 两个相邻项目为何一成一败? 2021-08-07 00:01 三月 战略成就万科 3月13日 入股上市公司不一定为了炒作 2021-08-07 00:01 三月 战略成就万科 3月14日 善意参股谋求双赢 2021-08-07 00:01 三月 战略成就万科 3月15日 正视过去的不规范,并且改正它 2021-08-07 00:01 三月 战略成就万科 3月16日 多发掘主观原因,少强调客观困难 2021-08-07 00:01 三月 战略成就万科 3月17日 跨地域经营是公司扩张的必然途径 2021-08-07 00:01 三月 战略成就万科 3月18日 头脑发热的俊园案例 2021-08-07 00:01 三月 战略成就万科 3月19日 垄断利润的时代总会过去 2021-08-07 00:01 三月 战略成就万科 3月20日 规模经营、强中取胜 2021-08-07 00:01 三月 战略成就万科 3月21日 城市房地产业的主旋律应该是大众住宅的开发 2021-08-07 00:01 三月 战略成就万科 3月22日 只有做减法,才能壮大主业 2021-08-07 00:01 三月 战略成就万科 3月23日 会赚辛苦钱,才能做成大事 2021-08-07 00:01 三月 战略成就万科 3月24日 专业化,还是专业化 2021-08-07 00:01 三月 战略成就万科 3月25日 总部集权管理模式 2021-08-07 00:01 三月 战略成就万科 3月26日 制定发展战略要客观 2021-08-07 00:02 三月 战略成就万科 3月27日 用标准化产品建立消费者信心 2021-08-07 00:02 三月 战略成就万科 3月28日 跨地域才能寻求稳定的投资回报 2021-08-07 00:02 三月 战略成就万科 3月29日 咬定专业化方向不改变 2021-08-07 00:02 三月 战略成就万科 3月30日 最谨慎、最努力、最细致务实地度过调整期 2021-08-07 00:02 三月 战略成就万科 3月31日 没有赞助奥运,更看重上海世博会 2021-08-07 00:02 四月 行业领跑者应该怎么做 4月1日 领跑者应该全面领先 2021-08-07 00:02 四月 行业领跑者应该怎么做 4月2日 企业不能只关注规模和利润 2021-08-07 00:02 四月 行业领跑者应该怎么做 4月3日 不能仅仅扮演商人角色 2021-08-07 00:02 四月 行业领跑者应该怎么做 4月4日 使不同收入的人群能友好居住在一起 2021-08-07 00:02 四月 行业领跑者应该怎么做 4月5日 中城房网推动行业合作 2021-08-07 00:02 四月 行业领跑者应该怎么做 4月6日 董事长要协调四种关系 2021-08-07 00:02 四月 行业领跑者应该怎么做 4月7日 高于25%利润的生意不做 2021-08-07 00:02 四月 行业领跑者应该怎么做 4月8日 面向新经济、关注普通人 2021-08-07 00:02 四月 行业领跑者应该怎么做 4月9日 克制自己的小聪明,不能沉溺于“空手道” 2021-08-07 00:02 四月 行业领跑者应该怎么做 4月10日 万科成功的标志不在于王石存在与否 2021-08-07 00:02 四月 行业领跑者应该怎么做 4月11日 不能什么好卖就卖什么 2021-08-07 00:02 四月 行业领跑者应该怎么做 4月12日 企业的利益可以和节能环保等国策相结合 2021-08-07 00:02 四月 行业领跑者应该怎么做 4月13日 市场细分可以到达出神入化的程度 2021-08-07 00:02 四月 行业领跑者应该怎么做 4月14日 领跑者没有竞争对手 2021-08-07 00:02 四月 行业领跑者应该怎么做 4月15日 用5秒钟就能介绍万科 2021-08-07 00:02 四月 行业领跑者应该怎么做 4月16日 帕尔迪的标杆意义在哪里 2021-08-07 00:02 四月 行业领跑者应该怎么做 4月17日 万科如何学习帕尔迪 2021-08-07 00:02 四月 行业领跑者应该怎么做 4月18日 要做资源整合者 2021-08-07 00:02 四月 行业领跑者应该怎么做 4月19日 产业化、工厂化是方向 2021-08-07 00:02 四月 行业领跑者应该怎么做 4月20日 领跑者必须坚持价值观 2021-08-07 00:02 四月 行业领跑者应该怎么做 4月21日 住宅产业化是企业对社会应负的责任 2021-08-07 00:02 四月 行业领跑者应该怎么做 4月22日 领跑公司如何进行新旧交班 2021-08-07 00:02 四月 行业领跑者应该怎么做 4月23日 年销售1000亿元的公司应该有多少员工? 2021-08-07 00:02 四月 行业领跑者应该怎么做 4月24日 王石为什么热心于纳税? 2021-08-07 00:02 四月 行业领跑者应该怎么做 4月25日 接班人可以不懂地产 2021-08-07 00:02 四月 行业领跑者应该怎么做 4月26日 理想的董事长和总经理分工 2021-08-07 00:02 四月 行业领跑者应该怎么做 4月27日 最受社会尊敬是万科企业的重要目标 2021-08-07 00:02 四月 行业领跑者应该怎么做 4月28日 做一个企业公民需要关注更多 2021-08-07 00:02 四月 行业领跑者应该怎么做 4月29日 企业公民是万科始终的追求 2021-08-07 00:02 四月 行业领跑者应该怎么做 4月30日 调整只是阶段性插曲 2021-08-07 00:02 五月 客户关系管理 5月1日 客户关系管理是第五大专业 2021-08-07 00:02 五月 客户关系管理 5月2日 万科的透明原则 2021-08-07 00:03 五月 客户关系管理 5月3日 为客户做得更多 2021-08-07 00:03 五月 客户关系管理 5月4日 怎么样才能终身锁定10万客户 2021-08-07 00:03 五月 客户关系管理 5月5日 给予客户更多的附加价值 2021-08-07 00:03 五月 客户关系管理 5月6日 万科要学丰田 2021-08-07 00:03 五月 客户关系管理 5月7日 万科要学耐克和苹果 2021-08-07 00:03 五月 客户关系管理 5月8日 重视客户体验 2021-08-07 00:03 五月 客户关系管理 5月9日 多管齐下提升产品品质 2021-08-07 00:03 五月 客户关系管理 5月10日 打动客户内心的软实力 2021-08-07 00:03 五月 客户关系管理 5月11日 4个阶段的家庭生命周期的对应产品 2021-08-07 00:03 五月 客户关系管理 5月12日 开发商自身问题不能回避 2021-08-07 00:03 五月 客户关系管理 5月13日 客户与万科开发周期同步 2021-08-07 00:03 五月 客户关系管理 5月14日 大学生一毕业就需要房子 2021-08-07 00:03 五月 客户关系管理 5月15日 诚信面对客户 2021-08-07 00:03 五月 客户关系管理 5月16日 搞住宅是多么伟大 2021-08-07 00:03 五月 客户关系管理 5月17日 客户是万科存在的全部理由 2021-08-07 00:03 五月 客户关系管理 5月18日 衡量万科成功与否的最重要的标准 2021-08-07 00:03 五月 客户关系管理 5月19日 缺乏主动性,错失解决良机 2021-08-07 00:03 五月 客户关系管理 5月20日 万科提供一个展现自我的理想生活 2021-08-07 00:03 五月 客户关系管理 5月21日 万客会应运而生 2021-08-07 00:03 五月 客户关系管理 5月22日 不要让客户有太多埋怨 2021-08-07 00:03 五月 客户关系管理 5月23日 注意客户投诉的升级 2021-08-07 00:03 五月 客户关系管理 5月24日 我们1%的失误,对于客户而言,就是100%的损失 2021-08-07 00:03 五月 客户关系管理 5月25日 网上的透明投诉渠道 2021-08-07 00:03 五月 客户关系管理 5月26日 董事长亲自面对客户 2021-08-07 00:03 五月 客户关系管理 5月27日 住户是最有力的推销员 2021-08-07 00:03 五月 客户关系管理 5月28日 掌握客户才有前景 2021-08-07 00:03 五月 客户关系管理 5月29日 让客户真正成为主人 2021-08-07 00:03 五月 客户关系管理 5月30日 万科的服务精神 2021-08-07 00:03 五月 客户关系管理 5月31日 避免过激事件发生 2021-08-07 00:03 六月 人才战略 6月1日 万科最大的资本是人才 2021-08-07 00:03 六月 人才战略 6月2日 公司最宝贵的财富就是万科的员工 2021-08-07 00:03 六月 人才战略 6月3日 万科是黄埔军校 2021-08-07 00:03 六月 人才战略 6月4日 “鲨鱼模式”到“海豚模式” 2021-08-07 00:04 六月 人才战略 6月5日 人才流动是社会进步的标志之一 2021-08-07 00:04 六月 人才战略 6月6日 离去的职员也会留恋 2021-08-07 00:04 六月 人才战略 6月7日 要善于沟通 2021-08-07 00:04 六月 人才战略 6月8日 万科人才资质模型 2021-08-07 00:04 六月 人才战略 6月9日 精准的“海盗行动” 2021-08-07 00:04 六月 人才战略 6月10日 相信公司、珍惜机会 2021-08-07 00:04 六月 人才战略 6月11日 公司不能破例,董事长可以 2021-08-07 00:04 六月 人才战略 6月12日 摆正公司和个人之间的关系 2021-08-07 00:04 六月 人才战略 6月13日 人才组合多元化 2021-08-07 00:04 六月 人才战略 6月14日 举贤避亲、任人唯贤 2021-08-07 00:04 六月 人才战略 6月15日 给年轻人机会 2021-08-07 00:04 六月 人才战略 6月16日 观察部属要观其言、查其行 2021-08-07 00:04 六月 人才战略 6月17日 王石的管理三原则 2021-08-07 00:04 六月 人才战略 6月18日 调整期,自己培养人才 2021-08-07 00:04 六月 人才战略 6月19日 制定合理的薪酬制度 2021-08-07 00:04 六月 人才战略 6月20日 自由、平等和创造力的丰盛人生 2021-08-07 00:04 六月 人才战略 6月21日 学习西点模式 2021-08-07 00:04 六月 人才战略 6月22日 强人领导者会尊重下属决定 2021-08-07 00:04 六月 人才战略 6月23日 先尊重员工,才能尊重其他 2021-08-07 00:04 六月 人才战略 6月24日 不提倡为公司牺牲个人利益 2021-08-07 00:04 六月 人才战略 6月25日 如何减少贪污腐败? 2021-08-07 00:04 六月 人才战略 6月26日 为公司不断注入“新动力” 2021-08-07 00:04 六月 人才战略 6月27日 第二代管理者走向前台 2021-08-07 00:04 六月 人才战略 6月28日 温和而坚定的总经理 2021-08-07 00:04 六月 人才战略 6月29日 中国的CEO需要由实践中打拼出来 2021-08-07 00:04 六月 人才战略 6月30日 人力资源系统的特殊地位 2021-08-07 00:04 七月 管理投资者关系 7月1日 国企的最佳持股比例 2021-08-07 00:04 七月 管理投资者关系 7月2日 投资者关系管理是万科的坚持 2021-08-07 00:04 七月 管理投资者关系 7月3日 对自己苛刻一点的股权激励计划 2021-08-07 00:05 七月 管理投资者关系 7月4日 股份制公司是什么性质? 2021-08-07 00:05 七月 管理投资者关系 7月5日 第一份面对股东的招股通函 2021-08-07 00:05 七月 管理投资者关系 7月6日 进退维谷的大股东 2021-08-07 00:05 七月 管理投资者关系 7月7日 绝不允许员工在上班期间炒股票 2021-08-07 00:05 七月 管理投资者关系 7月8日 朱大户与万科的亲密接触 2021-08-07 00:05 七月 管理投资者关系 7月9日 做通了国有股股东的工作 2021-08-07 00:05 七月 管理投资者关系 7月10日 沉着应对股东的发难 2021-08-07 00:05 七月 管理投资者关系 7月11日 王石笑言欢迎买入万科股票 2021-08-07 00:05 七月 管理投资者关系 7月12日 避免中小股东受到损失 2021-08-07 00:05 七月 管理投资者关系 7月13日 要兼顾不同股东利益 2021-08-07 00:05 七月 管理投资者关系 7月14日 把复杂的人事纠纷变为简单的股权买卖 2021-08-07 00:05 七月 管理投资者关系 7月15日 最理想的财务投资 2021-08-07 00:05 七月 管理投资者关系 7月16日 职业经理层作用越来越大 2021-08-07 00:05 七月 管理投资者关系 7月17日 不捂盘、不囤地正是为了股东利益 2021-08-07 00:05 七月 管理投资者关系 7月18日 必须考虑股东承受能力 2021-08-07 00:05 七月 管理投资者关系 7月19日 王石的无条件道歉 2021-08-07 00:05 七月 管理投资者关系 7月20日 投资者对万科很慷慨 2021-08-07 00:05 七月 管理投资者关系 7月21日 定向增发失败的教训 2021-08-07 00:05 七月 管理投资者关系 7月22日 投资者关系管理四个基本做法 2021-08-07 00:05 七月 管理投资者关系 7月23日 万科在此次灾难中反应滞后 2021-08-07 00:05 七月 管理投资者关系 7月24日 “高价”增发的是是非非 2021-08-07 00:05 七月 管理投资者关系 7月25日 超过巴菲特回报的“刘元生”神话 2021-08-07 00:05 七月 管理投资者关系 7月26日 王石太太账户购买股票事件 2021-08-07 00:05 七月 管理投资者关系 7月27日 基金经理已经习惯了王石登山 2021-08-07 00:05 七月 管理投资者关系 7月28日 面对基金的大举抛售 2021-08-07 00:05 七月 管理投资者关系 7月29日 价值投资者的支持 2021-08-07 00:05 七月 管理投资者关系 7月30日 王石的薪水是高了还是低了 2021-08-07 00:05 七月 管理投资者关系 7月31日 合作融资,储粮过冬 2021-08-07 00:05 八月 跨地域发展管理心得 8月1日 矩阵式组织结构 2021-08-07 00:05 八月 跨地域发展管理心得 8月2日 一票否决权 2021-08-07 00:05 八月 跨地域发展管理心得 8月3日 跨地域发展必须合作 2021-08-07 00:05 八月 跨地域发展管理心得 8月4日 空降兵来去匆匆 2021-08-07 00:05 八月 跨地域发展管理心得 8月5日 大而不强反受其害 2021-08-07 00:05 八月 跨地域发展管理心得 8月6日 万科贡献教训 2021-08-07 00:05 八月 跨地域发展管理心得 8月7日 高容积率小型化 2021-08-07 00:06 八月 跨地域发展管理心得 8月8日 万科只可能自己打败自己 2021-08-07 00:06 八月 跨地域发展管理心得 8月9日 万科建造 2021-08-07 00:06 八月 跨地域发展管理心得 8月10日 学习日本好榜样 2021-08-07 00:06 八月 跨地域发展管理心得 8月11日 适应各地市场的标准流程 2021-08-07 00:06 八月 跨地域发展管理心得 8月12日 跨地域发展需要更多人才 2021-08-07 00:06 八月 跨地域发展管理心得 8月13日 应对挖人的星火计划 2021-08-07 00:06 八月 跨地域发展管理心得 8月14日 “全国性思维”与“本地化运作” 2021-08-07 00:06 八月 跨地域发展管理心得 8月15日 以市场为导向的灵活应变的组织 2021-08-07 00:06 八月 跨地域发展管理心得 8月16日 万科的国际化 2021-08-07 00:06 八月 跨地域发展管理心得 8月17日 从培养专家到培养管理者 2021-08-07 00:06 八月 跨地域发展管理心得 8月18日 主动给政府加钱 2021-08-07 00:06 八月 跨地域发展管理心得 8月19日 万科的引进社会精英行动 2021-08-07 00:06 八月 跨地域发展管理心得 8月20日 跨地域发展需要多元化的融资策略 2021-08-07 00:06 八月 跨地域发展管理心得 8月21日 国际化融资 2021-08-07 00:06 八月 跨地域发展管理心得 8月22日 为客户20年后着想 2021-08-07 00:06 八月 跨地域发展管理心得 8月23日 切实了解客户体验 2021-08-07 00:06 八月 跨地域发展管理心得 8月24日 万科的精神家园 2021-08-07 00:06 八月 跨地域发展管理心得 8月25日 逃离北海 2021-08-07 00:06 八月 跨地域发展管理心得 8月26日 区域聚焦 2021-08-07 00:06 八月 跨地域发展管理心得 8月27日 “3+X”城市的人口与住宅市场 2021-08-07 00:06 八月 跨地域发展管理心得 8月28日 要换房子,就要考虑好全面的因素 2021-08-07 00:06 八月 跨地域发展管理心得 8月29日 坚持20年真不容易 2021-08-07 00:06 八月 跨地域发展管理心得 8月30日 通畅的全国客户投诉系统 2021-08-07 00:06 八月 跨地域发展管理心得 8月31日 本地化是门大学问 2021-08-07 00:06 九月 地产行业的深入反思 9月1日 房地产行业形成垄断了吗? 2021-08-07 00:06 九月 地产行业的深入反思 9月2日 房地产市场前景广阔 2021-08-07 00:06 九月 地产行业的深入反思 9月3日 不要挑动企业家斗企业家 2021-08-07 00:06 九月 地产行业的深入反思 9月4日 搅局者顺驰 2021-08-07 00:06 九月 地产行业的深入反思 9月5日 积极关注中低收入者住房 2021-08-07 00:06 九月 地产行业的深入反思 9月6日 地产商完全可以经营经济适用房 2021-08-07 00:06 九月 地产行业的深入反思 9月7日 让建筑赞美生命 2021-08-07 00:06 九月 地产行业的深入反思 9月8日 中国人口红利的现状 2021-08-07 00:06 九月 地产行业的深入反思 9月9日 行业之间应重整合 2021-08-07 00:06 九月 地产行业的深入反思 9月10日 住宅行业应该考虑“经济性” 2021-08-07 00:06 九月 地产行业的深入反思 9月11日 湿地是一个生态链 2021-08-07 00:06 九月 地产行业的深入反思 9月12日 王石为什么肯定碧桂园 2021-08-07 00:07 九月 地产行业的深入反思 9月13日 积极响应为中低收入者提供住房的尝试 2021-08-07 00:07 九月 地产行业的深入反思 9月14日 做遵道镇的建设者 2021-08-07 00:07 九月 地产行业的深入反思 9月15日 廉租房和房租补贴是良方吗? 2021-08-07 00:07 九月 地产行业的深入反思 9月16日 万科没有高楼梦 2021-08-07 00:07 九月 地产行业的深入反思 9月17日 地产企业如何才能优秀 2021-08-07 00:07 九月 地产行业的深入反思 9月18日 对行业的健康发展作贡献 2021-08-07 00:07 九月 地产行业的深入反思 9月19日 冯仑是万科的知心人 2021-08-07 00:07 九月 地产行业的深入反思 9月20日 房地产业如何善待客户 2021-08-07 00:07 九月 地产行业的深入反思 9月21日 企业赢得客户和合作伙伴的信任就赢得了未来 2021-08-07 00:07 九月 地产行业的深入反思 9月22日 “拐点来了” 2021-08-07 00:07 九月 地产行业的深入反思 9月23日 万科在降价! 2021-08-07 00:07 九月 地产行业的深入反思 9月24日 在内地实现国际化 2021-08-07 00:07 九月 地产行业的深入反思 9月25日 日本建筑技术的启示 2021-08-07 00:07 九月 地产行业的深入反思 9月26日 注重年长职员的培训 2021-08-07 00:07 九月 地产行业的深入反思 9月27日 品质提升无止境 2021-08-07 00:07 九月 地产行业的深入反思 9月28日 互联网是改造传统企业的工具 2021-08-07 00:07 九月 地产行业的深入反思 9月29日 小型化住宅是方向 2021-08-07 00:07 九月 地产行业的深入反思 9月30日 万科克制住了办大学的不理性冲动 2021-08-07 00:07 十月 王石的独特社会感悟 10月1日 多元的时尚 2021-08-07 00:07 十月 王石的独特社会感悟 10月2日 男人的趣味 2021-08-07 00:07 十月 王石的独特社会感悟 10月3日 不能欣赏别人,损失的是自己 2021-08-07 00:07 十月 王石的独特社会感悟 10月4日 分享是我们传统文化中的稀缺元素 2021-08-07 00:07 十月 王石的独特社会感悟 10月5日 分享≠平均 2021-08-07 00:07 十月 王石的独特社会感悟 10月6日 很多人都在犯同样的低级错误 2021-08-07 00:07 十月 王石的独特社会感悟 10月7日 可持续的公益事业 2021-08-07 00:07 十月 王石的独特社会感悟 10月8日 向美国学习慈善体制 2021-08-07 00:07 十月 王石的独特社会感悟 10月9日 普通人做不普通的事 2021-08-07 00:07 十月 王石的独特社会感悟 10月10日 五点建议 2021-08-07 00:07 十月 王石的独特社会感悟 10月11日 开始第一份工作 2021-08-07 00:07 十月 王石的独特社会感悟 10月12日 王石的成功公式 2021-08-07 00:07 十月 王石的独特社会感悟 10月13日 为离婚的女职员聘请律师 2021-08-07 00:07 十月 王石的独特社会感悟 10月14日 城中村应该有机改造 2021-08-07 00:07 十月 王石的独特社会感悟 10月15日 城中村不能一拆了之 2021-08-07 00:07 十月 王石的独特社会感悟 10月16日 应对全球变暖 2021-08-07 00:08 十月 王石的独特社会感悟 10月17日 保留城市文脉 2021-08-07 00:08 十月 王石的独特社会感悟 10月18日 保护文脉需要成为指定动作 2021-08-07 00:08 十月 王石的独特社会感悟 10月19日 西藏盲童学校的启示 2021-08-07 00:08 十月 王石的独特社会感悟 10月20日 深圳不需要和上海比较 2021-08-07 00:08 十月 王石的独特社会感悟 10月21日 王石的深圳文化论 2021-08-07 00:08 十月 王石的独特社会感悟 10月22日 更富有和更有尊严地活着 2021-08-07 00:08 十月 王石的独特社会感悟 10月23日 走出国门的自主品牌 2021-08-07 00:08 十月 王石的独特社会感悟 10月24日 让灵魂跟上脚步 2021-08-07 00:08 十月 王石的独特社会感悟 10月25日 不能因小善而不为 2021-08-07 00:08 十月 王石的独特社会感悟 10月26日 为什么偏偏是深圳企业? 2021-08-07 00:08 十月 王石的独特社会感悟 10月27日 所有权和经营权分离 2021-08-07 00:08 十月 王石的独特社会感悟 10月28日 深圳的成功得益于解放思想,万科也一样 2021-08-07 00:08 十月 王石的独特社会感悟 10月29日 军人企业家们 2021-08-07 00:08 十月 王石的独特社会感悟 10月30日 行善也要趁早 2021-08-07 00:08 十月 王石的独特社会感悟 10月31日 公益商标——“绿房子” 2021-08-07 00:08 十一月 户外运动与企业之道 11月1日 董事长“不务正业”? 2021-08-07 00:08 十一月 户外运动与企业之道 11月2日 我不是英雄 2021-08-07 00:08 十一月 户外运动与企业之道 11月3日 让更多的人享受户外运动 2021-08-07 00:08 十一月 户外运动与企业之道 11月4日 成年人做事,不一定硬要家庭很理解很支持 2021-08-07 00:08 十一月 户外运动与企业之道 11月5日 做一些我不后悔的事情 2021-08-07 00:08 十一月 户外运动与企业之道 11月6日 选择登山运动,选择一种生活方式 2021-08-07 00:08 十一月 户外运动与企业之道 11月7日 登山的美妙体验不在登山的那一刻 2021-08-07 00:08 十一月 户外运动与企业之道 11月8日 山友之间的特别关系 2021-08-07 00:08 十一月 户外运动与企业之道 11月9日 “我就知道自己又该去登山了” 2021-08-07 00:08 十一月 户外运动与企业之道 11月10日 不是征服山,而是征服自己 2021-08-07 00:08 十一月 户外运动与企业之道 11月11日 不要把我降低到一个工头的水准 2021-08-07 00:08 十一月 户外运动与企业之道 11月12日 户外运动的社会意义 2021-08-07 00:08 十一月 户外运动与企业之道 11月13日 著名企业家应该发挥自己在公益领域的影响力 2021-08-07 00:08 十一月 户外运动与企业之道 11月14日 远离管理团队 2021-08-07 00:08 十一月 户外运动与企业之道 11月15日 董事长不上班吗? 2021-08-07 00:08 十一月 户外运动与企业之道 11月16日 80岁再登珠峰 2021-08-07 00:08 十一月 户外运动与企业之道 11月17日 登雪山不适合打品牌 2021-08-07 00:08 十一月 户外运动与企业之道 11月18日 对摄影早有兴趣 2021-08-07 00:09 十一月 户外运动与企业之道 11月19日 不敢冒险才是最大的风险 2021-08-07 00:09 十一月 户外运动与企业之道 11月20日 旅游大使为何选择了老王? 2021-08-07 00:09 十一月 户外运动与企业之道 11月21日 不仅仅是个性张扬 2021-08-07 00:09 十一月 户外运动与企业之道 11月22日 国人陌生的皮划艇 2021-08-07 00:09 十一月 户外运动与企业之道 11月23日 目标不仅仅是运动家 2021-08-07 00:09 十一月 户外运动与企业之道 11月24日 对去太空遨游压根儿没兴趣 2021-08-07 00:09 十一月 户外运动与企业之道 11月25日 山在那,想亲近它,去就是了 2021-08-07 00:09 十一月 户外运动与企业之道 11月26日 中国需要海洋精神 2021-08-07 00:09 十一月 户外运动与企业之道 11月27日 运动既是身体的苏醒,也是心灵的苏醒 2021-08-07 00:09 十一月 户外运动与企业之道 11月28日 美洲杯帆船赛 2021-08-07 00:09 十一月 户外运动与企业之道 11月29日 拉拉队也有不为人知的背后 2021-08-07 00:09 十一月 户外运动与企业之道 11月30日 滑翔机运动何时复苏? 2021-08-07 00:09 十二月 阅读与思考 12月1日 《罗马人的故事》 2021-08-07 00:10 十二月 阅读与思考 12月2日 升温将毁灭地球 2021-08-07 00:10 十二月 阅读与思考 12月3日 50年代人有自己的表达方式 2021-08-07 00:10 十二月 阅读与思考 12月4日 市场精神将取代帝王思想 2021-08-07 00:10 十二月 阅读与思考 12月5日 新《劳动合同法》意义非凡 2021-08-07 00:10 十二月 阅读与思考 12月6日 “企业领袖”反映行业分布 2021-08-07 00:10 十二月 阅读与思考 12月7日 国际资本更加认可中国的改革 2021-08-07 00:10 十二月 阅读与思考 12月8日 我对江南春的分众公司看走眼 2021-08-07 00:10 十二月 阅读与思考 12月9日 谁来关注社会的夹心阶层? 2021-08-07 00:10 十二月 阅读与思考 12月10日 争取自由的公共精神 2021-08-07 00:10 十二月 阅读与思考 12月11日 要“争吵”的决策过程 2021-08-07 00:10 十二月 阅读与思考 12月12日 巴帝电信屹立不倒的法宝 2021-08-07 00:10 十二月 阅读与思考 12月13日 老王没有让人代写博客的习惯 2021-08-07 00:10 十二月 阅读与思考 12月14日 该给农民国民待遇的时候了 2021-08-07 00:10 十二月 阅读与思考 12月15日 好奇心和求知欲是人性积极的表现 2021-08-07 00:10 十二月 阅读与思考 12月16日 还没有看《大国崛起》的杂感 2021-08-07 00:10 十二月 阅读与思考 12月17日 刘元生投资获利160倍 2021-08-07 00:10 十二月 阅读与思考 12月18日 点纸成金 2021-08-07 00:10 十二月 阅读与思考 12月19日 成为社会企业家 2021-08-07 00:10 十二月 阅读与思考 12月20日 欣赏“80后”创业者 2021-08-07 00:10 十二月 阅读与思考 12月21日 科西嘉岛与自学往事 2021-08-07 00:10 十二月 阅读与思考 12月22日 当年那些书 2021-08-07 00:10 十二月 阅读与思考 12月23日 阅读就是不断学习 2021-08-07 00:10 十二月 阅读与思考 12月24日 王石读李东生 2021-08-07 00:10 十二月 阅读与思考 12月25日 王石读任正非 2021-08-07 00:10 十二月 阅读与思考 12月26日 王石读侯为贵 2021-08-07 00:10 十二月 阅读与思考 12月27日 王石读何亨健、梁庆德 2021-08-07 00:10 十二月 阅读与思考 12月28日 珍惜《你生命中的休闲》 2021-08-07 00:10 十二月 阅读与思考 12月29日 与《万物简史》为伴 2021-08-07 00:10 十二月 阅读与思考 12月30日 婚姻鸿沟 2021-08-07 00:10 十二月 阅读与思考 12月31日 驾机环球飞行的亿万富翁 2021-08-07 00:10